2021年双因素理论在电力企业员工管理的运用

双因素理论在电力企业员工管理的运用 如果企业可以满足员工的基本需求，没有了后顾之忧，那么员工就容易保持良好的工作心态，工作效率也就随之提高，企业效益也会增加。在保证工作效率的前提下，受到激励作用的