县级政府人才选拔制度研究——以E县研究为例的中期报告

县级政府人才选拔制度研究——以E县研究为例的中期报告本文旨在探究E县县级政府人才选拔制度，并通过调研和实证分析，提出相关建议。研究发现，E县县级政府人才选拔制度存在以下问题：缺乏公开透明性、依赖性较强