员工绩效管理哲学

- （一）员工绩效管理的哲学 B - 泰罗归纳的管理工作指南： （1）每个人每天的工作时间都应当有（一项大的）明确任务； （2）每个岗位都应当有标准的工作条件和适用的器具； （3