精选企业研究论文浅谈执行力管理在企业中的应用

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企业研究论文：浅谈执行力管理在企业中的应用 【摘要】查字典论文网小编为你提供企业研究论文：浅谈执行力管理在企 业中的应用，大家可以结合自身的实际情况写出论文。 摘要：文章论述了有关执行力的内容、实施的途径和方法等，并阐明 了只有拥有强大执行力的企业，才能在激烈的竞争中立于不败之地。 关键词：执行力;企业;应用;实践效果 一、前言 自从台湾某知名培训人士的《赢在执行》一书在中国大陆畅销后，关 于执行力的讨论在大江南北就开始越演越烈。无论是企业咨询方面的培训大 师，还是众多企业的高管人员，均热衷于讨论执行力，执行力也成为了当今企 业管理的最热门话题之一。笔者借此东风，结合自身在电力施工企业多年的管 理经历，对执行力也做些探讨。 所谓执行力，通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策 和方案计划的操作能力和实践能力。在日趋激烈的市场竞争秩序里，执行力已 经成为一个企业经营成败的重要因素。不管一个企业面对的商业环境多么好， 其战略多么正确，只要企业的执行力不到位，则其绩效是不可能达到战略预期 的。按照拉里·博西迪和拉姆·查兰在《执行》一书中的说法， 假如企业的执行力有问题，则该企业的战略本身就不能被认为十分正确。因 此，分析为什么要提高企业执行力，如何才能提高企业执行力，这对于我们更 好地实现企业的各项目标任务有着极为重要的现实意义。 二、企业执行力现状分析 对于上级或者集团公司下达的各项任务，为什么有的企业能够不折不 扣地完成，而有的单位却总是走样?同是500万的经营考核指标，相同管理层级 的项目部最后的结算却相差甚远;具体到单位的每一项工作，有的员工能够完成 得很出色，而有的员工却迟迟得不到落实。究其原因，不外乎外在和内在两种 因素。外在因素主要指上级或企业制定的制度、规章，下达的经营目标、管理 职责存在较大漏洞，甚至不切实际。内在因素则主要表现在企业员工对各项具 体任务的反馈。