2022年03月2022江西宜春市奉新县营商环境服务中心公开招聘编外人员2人练习题及答案第8版

2022年03月2022江西宜春市奉新县营商环境服务中心公开招聘编外人员2人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学

2022032022 年月江西宜春市奉新县营商环境服务中心公开招聘编 2 外人员人模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共50题) 1.用人单位可以解除劳动合同的情形是_____。 A: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D: 劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录 用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞 弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动 关系，对兀成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改 正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合 同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故本题答案选A。 本题所属考点-题库原题 2.推进作风建设的“三严三实”，下列哪一个不属于“三实”?_____