办公室薪酬管理制度

办公室薪酬管理制度1、 目的规范集团人力资源管理，实现薪资管理的合理化、科学化，并确保工资的制定及发放 严格保密。2、 适用范围适用于人力资源管理中的薪酬管理工作。3、 职责3.1人力资源部指定的人员