《驾驶员员工手册》word版

驾驶员员工手册目录企业介绍驾驶员聘用制度驾驶员职责驾驶员日常行为规范驾驶员薪资制度及劳动保护驾驶员考勤制度驾驶员奖惩制度驾驶员考核制度其他条款确认附件第二章 驾驶员聘用制度一、本公司招聘驾驶员任职条件

驾驶员员工手册 目录 一、 企业介绍 二、 驾驶员聘用制度 三、 驾驶员职责 四、 驾驶员日常行为规范 五、 驾驶员薪资制度及劳动保护 六、 驾驶员考勤制度 七、 驾驶员奖惩制度 八、 驾驶员考核制度 九、 其他 十、 条款确认 十一、 附件 第二章驾驶员聘用制度 一、本公司招聘驾驶员任职条件： 1、 中国男性公民。 2、 23—45 年龄在岁。 3、 A2 具有公安部门颁发的型资格以上的驾驶证，五年以上驾龄。 4、 [] 具有交通部门颁发的从业资格证货物运输（列车）者。 5、 初中以上文化程度。 6、 () 非本市上海市驾驶员应聘须有其户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录。 7、 “” 承认并接受本公司规章制度者，并愿意签定上岗承诺书。 8、 在同等条件下持有列车运营证者优先。 9、 有本公司、本系统人员担保优先。 二、招聘 “” 本着公平、公正、公开的原则，对驾驶员进行招聘录用。 1、 由业务部根据公司经营需要提出人员招聘计划，行政部报请公司领导批准后对符合 任职条件的驾驶员在全国范围内进行招聘。 2、 应聘驾驶员通过自荐或在职驾驶员推荐的方式，将身份证、驾驶证、资格证复印件 交到行政管理部进行报名。行政部安排其参加考核和培训。推荐驾驶员的的推荐人 要填写《推荐保证书》。