农业技术推广岗位管理实施细则

农业技术推广岗位管理实施细则 【论文范文】 根据《浙江大学教师岗位分类管理实施意见（试行）》和《浙江大学农业生命环境学部教学科研人员分类管理实施方案》的精神，围绕建设世界一流大学的目标，

农业技术推广岗位管理实施细则 【论文范文】 根据《浙江大学教师岗位分类管理实施意见（试行）》和《浙 江大学农业生命环境学部教学科研人员分类管理实施方案》的精 神，围绕建设世界一流大学的目标，遵循农业、生命和环境学科 发展的自身规律，结合“三农””工作和新农村建设对研究型综合 性大学在人才与科技等方面的迫切需求，联系本学部实际，特制 定浙江大学农业技术推广岗位管理实施细则。 一、指导思想 和建设目标 坚持以科学发展观为指导，按照“人尽其才，才尽其用”的 基本原则和“分类引导、科学评估、强化激励、动态调整”的基 本办法，积极引导和激励广大教师围绕学校社会服务和农业技术 推广的总体发展要求，根据自身特长、特点和潜能，合理定位， 明确职业发展目标和努力方向，充分发挥农业推广岗位教师的积 极性、能动性和创造性，充分实现学校事业发展与教师职业发展 的有机结合。 第1页共 14 页