精选北京瑞嘉地板公司部门KPI评分细则

北京瑞嘉地板公司部门评分细则一、部门经理考核评分标准1、北京销售部一、数值计算1、销售计划预测准确率（1）计算公式：实际销售量总量/计划销售量（2）数据提供：计划销售量数据由主管副总经理提供，实际销售