2021-2022年度广西壮族自治区劳动关系协调员通关试题库有答案

2021-2022年度广西壮族自治区劳动关系协调员通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、某企业去年业务招待费为1250万元，在营业收入中的占比低于相关规定，但绝对数额确实偏高，公司力争使今年招

年度广西壮族自治区劳动关系协调员通关试题库 2021-2022 有答案 () (60) 一单选题共题 11250 、某企业去年业务招待费为万元，在营业收入中的占比低于相关规定，但绝对数额 确实 10% 偏高，公司力争使今年招待费上年下降以上。从信息指标评估原则分析，这种信息披 ()() 露符合。单选题 A. 科学性原则 B. 系统优化原则 C. 通用可比原则 D. 实用性原则 :C 试题答案 23 、李强与某些玩具公司签订了期限为年的工作合同，从事玩具的销售工作。合同中有 :“ 一个条款约定鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求，凡在本公司从事销售工作的女性 ” 员工，合同期内不得结婚，否则，企业有权解除劳动合同。而且合同对销售人员的收入 方式也做了规定，公司对销售人员采用销售提成方法进行激励，销售人员每月必须向公司 10000 上缴销售收入元作为承包基数，完成这个基数后，销售人员将按照实际销售收入的 15%1 提取佣金比例，如果没有完成承包基数，则不能领取分钱。由于李强急需一份工 作，因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久，李强男朋友的单位正筹集家属楼，为了能 2 分得住房，李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼，李强有个月没有完成公司规定的销售 21 基数，因此，李强在这个月也没有从公司拿到分钱，李强认为公司的劳动合同不符合 2 劳动法，要求公司支付这个月的工资，而公司则认为李强没有完成公司的销售基数，不 予支付工资是合理的，甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定，要求 ,()() 和李强解除劳动合同。在本案例中以下哪些说法是正确的单选题