关于青年在国企中生力军作用的思考[修改版]

第一篇：关于青年在国企中生力军作用的思考关于青年在国企中生力军作用的思考 十七大明确指出，企业的发展方向，事业的兴衰，关键在于人。科学发展的本质是以人为本，全面协调可持续发展。想要使企业稳步快速的发展

第一篇：关于青年在国企中生力军作用的思考 关于青年在国企中生力军作用的思考 十七大明确指出，企业的发展方向，事业的兴衰，关键在于人。科学发展的本质是以人为本，全面协 调可持续发展。想要使企业稳步快速的发展，就要依靠人才，特别是青年人才。青年作为企业的生力军， 为企业注入了新鲜血液。他们年轻有活力，拥有新的思维和新的想法，是实现企业稳步快速发展的中坚力 量。如何更好更有效更充分的利用这中坚力量，显得尤为重要。 一、要认识到青年员工对企业发展的重要性 1 、要正确认识人才问题 如今是经济全球化的时代，职位正在成为或已经成为衡量一个人能力的标准，在经济全球化这个大的 背景下，造成了一个两级分化的局面。一方面，在经济发达的城市或企业里，青年人才较多，然而可供选 择的职位有限，就导致了激烈的竞争，有竞争才会有压力，才会有进步，一部分青年人才的潜力便被激发 出来，对企业的发展起到了出乎意料的效果。相对的，在一些欠发达的城市或企业里，青年人才较少，种 种结果导致企业的竞争力小，从而拉开了与大企业的距离。另一方面，我国是人口大国，但人口不等于人 才，且受到信息的限制，使人才配置不合理，导致人才的浪费。劳动者素质水平低使丰富的劳动力资源不 能得到充分的利用，优势没有得到发挥。 2 、青年是企业稳步快速发展的推动力量 青年阶段是人生中最激情四射的，拥有其他阶段所没有的激情与勇气。比如，青年阶段是人生中精力 最充沛的，吃苦耐劳是青年所特有的。青年所接受的是最先进的教育，最前沿的知识，与时代相结合，与 社会同进步。而且青年人接受新事物的能力强，是其他年龄段所不能比拟的，青年是有理想、有报复、有 思想、有信念、有激情的，这些使他们的思维更加灵活，在创新争优的强烈观念下，他们能够迅速接受新 事物，掌握新知识，并运用它为企业创造利益。 二、关于激发国有企业青年员工积极性的思考 1 、加强思想教育。一是坚持系统性的思想教育。以加强青年政治思想教育为主线，以实践和增强共青 团员主题意识教育活动为抓手，引导广大团员青年沉下心来干事业，集中精力抓工作。二是坚持经常性的 思想教育。采用主题团日活动、集中培训等形式，开展思想教育和学习活动，以学习推工作，以工作带学 习。三是坚持动态性的思想教育。在坚持思想教育的政治方向的同时，根据企业的发展和团员青年需求的 变化，适时调整思想教育的内容。 2 、结合中心工作。要紧紧围绕中心，深化青字品牌建设，推动岗位建功，为公司发展提供青春正能量； “” 基层团组织要结合实际，在固定动作上加以整合和创新，形成自己的团青品牌。