绩效管理只是打分 管理资料

绩效管理只是打分 管理资料 一提到绩效，人们一想到的就是打分，就是薪酬奖惩， 一、绩效计划是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和