投放简历忌大撒网

投放简历忌大撒网尽管各种方式的“人才聘请洽谈会”接二连三，但现实状况却是求职者为找不到工作焦急，聘请方为招不到人头疼，人事经理们的口头语是：“想要的人招不上来，不想要的人一大堆。”据北京市劳动和社会保

投放简历忌大撒网 尽管各种方式的“人才聘请洽谈会”接二连三，但现实状况 却是求职者为找不到工作焦急，聘请方为招不到人头疼，人 事经理们的口头语是：“想要的人招不上来，不想要的人一 大堆。”据北京市劳动和社会保障局发布的信息显示：34％ 的求职者很难找到中意工作，包括许多本科生、硕士生、博 士生，然而，技校毕业生的安排签约率却达到95％以上。如 何以健康心态面对这种局面，并依据自己的详细状况定位， 要动一番心思。理清好自己再找工作严永才（某装 饰公司经理）上世纪90年头初，我和几个好挚友在“下海” 狂潮中离开单位后，一个挚友先后成立了好几家公司，一堆 “董事长、总经理”头衔，可最终一无所获。还有一位挚友 几次拉我去他那里做事，并讪笑我干的事除了挨累就是受累。 他拿着外商赞助的几十万美元又是租豪华写字楼办公，又是 招貌美小姐做秘书，表面上风光无限，但钱挥霍完了就什么 都没有了，白白奢侈了发展机会。而我却在那几年积累了阅 历，完成了原始积累，后来，自己注册了公司。虽说不 是每个人都能在商海中披荆斩棘，但我分析那几个挚友之所 以一无所获的根本缘由是没有搞清自己，一个人在没有了解 清晰自己的状况下贸然行事，不仅白费劲气，还奢侈时间。 人们常犯的错误就是自认为了解自己。当今社会为我们供应