绩效考核-新1绩效管理的四个典型误区 精品

绩效管理的四个典型误区...企业管理者对绩效管理的认识是有误区的，比如很多企业都认为绩效考核就是对员工的表现进行考核，然后进行分等，然后和工资、解雇等人事决策挂钩，只要做到了这一些，很多企业老总就是.