2022年上海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题附答案

2022年上海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是（　　）。A.评价—指令—判断B.判断指令—评价C.指令—判

年上海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师 2022 真题精选附答案 (60) 一单选题共题 1 、教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是（ ）。 A.—— 评价指令判断 B.— 判断指令评价 C.— 指令判断评价 D.—— 判断评价指令 B 【答案】 2() 、在素质能力测评中，最常使用的差异量数是。 A. 平均数 B. 中位数 C. 标准误差 D. 标准差