培训主管岗位职责规范

培训主管岗位职责规范　　直接上级：人力资源部经理　　直接下级：无　　(一)任职条件　　1、具有高度的责任心、进取心、敬业奉献精神和严谨、客观的工作态度。　　2、在星级酒店从事过培训管理工作。　　3、熟