2024年“双向述职评议”小结

2024年“双向述职评议”小结在2024年，“双向述职评议”成为了组织中一项重要的管理工具。这种管理模式通过让员工向上级领导述职，同时还让员工评价自己的上级，实现了对员工绩效的评估和对组织管理的改进。