员工月度考核标准

员工月度考核标准 一、目的： 月度工作方法 为有效落实公司管理政策，强化各部门团队管理力度，特制定本方法。 二、适用范围： 公司市场营销部部门经理级以下员工〔包括柯桥营销中心〕 三、职责 1、营销总监