绩效考核误区范文

绩效考核误区范文 绩效考核误区 已是众多企业的重要工具，同时也是一柄“双刃剑”，用得好，能最大限度地激发的热情，挖掘员工的潜力;反之，那么会挫伤员工，给企业开展带来 影响。当前，企业绩效考核存在两个误