Cujeic人力资源管理试题及答案[修改版]

第一篇：Cujeic人力资源管理试题及答案生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 ---

Cujeic 第一篇：人力资源管理试题及答案 生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧； 生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 ----- 无名 人力资源管理复习题 一、单项选择题 1.“”BA.“”“ 现代人力资源管理中，以人为本的理念是指（）把人当成上帝，一切都服从、服务于上 ”B.C. 帝把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素坚持群众路线，尊重群众意见 D. 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2.“”BA.B. 深入工作现场，能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点（）写实法观 C.D. 察法问卷法参与法 3.A 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（） A.B.C.D. 人力资源规划人力资源成本管理人力资源开发人力资源绩效管理 4.B 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（） A.B.C.D. 趋势分析法管理者继任模型德尔菲法回归预测法 5.30150A 某公司今年离职人员数为，而今年在职人员的平均数为，那么，该公司的人员变动率是（） A.20%B.10%C.15%D.25%6.AA.B. 我国组织目前面临的一个重大问题是（）人力资源过剩人 C.D. 力资源浪费人力资源不足人力资源管理不当 7. 当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形 B 式（） A.B.C.D. 报纸广播电视杂志招募现场的宣传资料 8.CA.B.C. 在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）能力测试人格测试 D. 成就测试兴趣测试 9. 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（ D ） A.B.C.D. 人力分配规划调配规划晋升规划招聘规划