优秀人力资源年度工作计划分享

优秀人力资源年度工作方案分享 　　一、 呈送文 　　二、 人力资源部组织架构 　　三、 xx年人力资源部根本工作情况 　　四、 xx年人力资源部年度总体目标 完善公司组织架构 　　2、 各职位工作分析

优秀人力资源年度工作方案分享 一、呈送文 二、人力资源部组织架构 三、xx年人力资源部根本工作情况 四、xx年人力资源部年度总体目标完善公司组织架构 2、各职位工作分析 3、人力资源招聘与配置 4、薪酬管理 5、员工福利与鼓励 6、绩效评价体系的完善与运行 7、员工培训与开发 8、人员流动与劳资关系 9、本部门自身建设 10、其他工作目标 五、目标表单费用预算表 2、人员需求预测及招聘方案 3、培训方案表 4、(以下略) 呈送文 公司总经理 为配合公司全面推行目标管理，加强公司人力资源工作的方案 性，人力资源部依照公司20xx年度的整体开展规划，以本部门 20xx年工作情况为根底，特制订出本部门20xx年度工作目标。现 呈报公司总经理批阅，请予以审定。 人力资源部