应届毕业生用四种方法谈好工资[修改版]

第一篇：应届毕业生用四种方法谈好工资应届毕业生用四种方法谈好工资未及考虑待遇作为今年的应届毕业生，武科大中南分校外语学院学生何孜渊坦言：至今还未顾及考虑待遇问题。她说，自己在求职中肯定会将个人兴趣放在

第一篇：应届毕业生用四种方法谈好工资 应届毕业生用四种方法谈好工资 未及考虑待遇 作为今年的应届毕业生，武科大中南分校外语学院学生何孜渊坦言：至今还未顾及考虑待遇问题。她 “ 说，自己在求职中肯定会将个人兴趣放在首位，福利待遇则可以让步，毕竟毕业前还会遇到很多机会，考 (Q) ” 研吧也是一种选择。据了解，目前高校中像何孜渊这样，尚在考研和就业之间难以抉择的应届毕业 生不在少数。 不敢主动开口 与小何不同，某校市场营销专业大四女生文倩将求职列为眼下的首要事情，开学仅两个月，她已参加 “” 了三次面试。虽然她在校曾获得过数十项荣誉，但屡次在大型企业求职碰壁的经历，却令她不敢向用人 单位开口谈待遇。 文倩说，她目前已和一家合资企业达成就业意向，并准备签约，可对方至今尚未向她提及待遇问题， “ 她也不敢主动去打听。对此，她解释：我对待遇没有奢求，况且现在就业形势并不好，能找份工作就不错 ” 了，这也是我家人的意见。不谈待遇怎能签约？ “”06 签合同前必须先把待遇谈清楚。某高校在读硕士生小贾语气坚决地说。小贾是届的本科毕业生， 10002000 毕业当年便应聘去上海一家广告公司工作，试用期每个月的工资是元，转正后涨到了元。可在 “ 这家公司干了不到一年后，小贾便辞职回家，重新考回学校读研。她说原因很简单：想通过读研，给自己 ‘’” 重新定个价。 “” 小贾说，她当初应聘时，对方从没主动向她介绍过上岗后的待遇，出于就业为先，发展为重的心态， 她也未仔细考虑过这个问题。可转正后她才发现：虽然月薪比试用期翻了一倍，但在上海除去房租、电话 2000 费、伙食费、交通费等基本的日常开销后，元的月薪已所剩无几，一连几个月，她都没敢进商场。思 来想去，终于痛下决心：考研跳槽。 在她看来，应届大学生初次求职一定要先与对方谈好待遇，不要寄希望用人单位主动给你一份满意的 薪水，但要求也不能太高，能保障自己在当地的基本生活就行了，毕竟竞争还是很激烈的。