集团公司系统薪酬总额管理方案设计解析

集团公司系统薪酬总额管理方案设计解析集团公司系统为了控制成本并加大对下属企业的激励约束力度，通常会实行系统薪酬总额管理。一般采取工效挂钩的办法，即把下属企业工资总额与其经济效益挂钩浮动。这样就把原