人力资源总监的具体职责

人力资源总监的具体职责包括：1. 制定和执行人力资源战略：负责制定公司的人力资源战略，确保公司的人力资源政策和实践符合组织的目标和价值观。2. 人力资源规划：负责预测并满足公司未来的人力资源需求，包括