员工评估和晋升调薪办法

员工评估和晋升调薪办法方案1：新进人员按入职前确定的岗位及薪资办理入职，试用期后享受本部门KPI+5%至20%的薪资，须根据部门所 定的试用期考核标准为依据。方案2：新进人员按入职前确定的岗位及薪资办