优秀管理人员的成功教材《足球成功学》

看世界杯学企业教练新课程《足球成功学》可以使你迅速成为优秀管理人员的成功教材团队激励“第1关” 建立自信  　　希丁克一直说：“我会随时称赞球员，绝不会当众指责他们。指出错误、骂一通，也只会在球队内部

看世界杯学企业教练新课程《足球成功学》 可以使你迅速成为优秀管理人员的成功教材 团队激励“第1关”建立自信 希丁克一直说：“我会随时称赞球员，绝不会当众指责他们。指出错误、骂一通，也只会在球队内部。那是我和球员之 间的约定，也是我的原则！” 对于球员的失误，他也绝对不会当面发火，相反，他会通过耐心的说明使球员领悟。但如果给了一次机会，球员还没有 “听话照做”，该球员的机会也许就会到此结束。 用鼓励和赞赏来激发队员的士气(1) 随时鼓励并称赞球员，是希丁克激励团队的风格。 球场上比的往往不是技术，而是自信心。 希丁克一般不用直接的批评，而是以直接或间接的鼓励，来刺激球员兴奋起来。 他上任后，给教练组声明的第一个原则就是“千万不要责备球员”。意思是说，即使球员做错了， 也要让球员自己说出来，这样他们才不会再犯同样的错。 选拔球员时，他也不用“那个球员不行”之类的否定话语，相反，他会非常积极地寻找每个人的