医院中层干部绩效考核实施方案

医院中层干部绩效考核实施方案  　　　　为进一步深化医院内部运行机制的改革，建立客观公正的考核，评价和使用干部机制，加强对中层干部的管理、监督、激励与约束，结合我院实际，制定本考核实施办法：　　　

医院中层干部绩效考核实施方案 为进一步深化医院内部运行机制的改革，建立客观 公正的考核，评价和使用干部机制，加强对中层干部的管理、 监督、激励与约束，结合我院实际，制定本考核实施办法： 一、基本原则： 1、客观公正、民主公开、科学公平原则。 2、定性考核与定量考核相结合原则。 3、工作业绩为主原则。 二、考核对象： 各临床科室科主任、护士长，各医技科室负责人， 职能科室负责人。 三、考核指标：各科考核指标详见附页。 14 第页共页