2024年酒店人力资源部工作计划（2篇）

2024年酒店人力资源部工作计划一、招聘与绩效管理1. 招聘策略优化：根据酒店的发展需要，制定具体的招聘计划，招募符合公司文化和职位要求的优秀人才。2. 招聘渠道拓展：积极开展校园招聘活动，与高校建立