安全文化_实践经验_以完善安全自主管理体系为重点推进企业安全文化

以完善安全自主管理体系为重点推进企业安全文化　　以完善安全自主管理体系为重点安全文化从概念上说是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总合。安全文化体现为每一个人、每一

以完善安全自主管理体系为重点推进企业安全文化 以完善安全自主管理体系为重点安全文化从概念上说是指 人们为了安全生活和安全生产所创造的文化，是安全价值观和安 全行为准则的总合。安全文化体现为每一个人、每一个单位、每 一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。回顾热带 厂改造二十年来的安全生产工作，有可喜的“五连冠”，也有血 的教训，安全工作既要亡羊补牢，更重要的要用制度来规范，把 安全文化融入到每一个员工的心里，来确保整体的安全体系的正 常运行。 企业的安全文化作为企业文化的一个分支，同样不是一蹴而 就，而是在积累和提炼基础上产生的。我们热带厂所提炼的“安 全无小事”，可以说是一种安全文化，其实也是一种价值观的体 现。如何用企业安全文化来影响和规范员工的安全思维方式、安 全行为准则、安全道德观、安全价值观，从而支配着企业职工的 行为趋向。 我觉得重点要以完善无失控、有实效、可追溯、全闭环的安 全自主管理体系为主线，围绕厂的安全目标和现场管理，做到“二 个到位”和“二个结合”，营造“安全无小事”的文化