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2024年人力资源管理工作计划　　一、绩效管理　　没有考核，就等于没有管理！贯彻公司战略发展意图，年作为公司的绩效考核年，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。　　1．辅助形成所有部门及岗位的绩效考