企业绩效管理探讨论文

企业绩效管理探讨论文 企业绩效管理探讨论文 　　创新的前提当然是打破陈旧，先进制度的建立一定要打破旧的、落后的传统思维,而传统思维从根本上消除,在我们这个有着五千年文明史的国家来说基本是不可能的。所以