人力资源管理功能重构与ＥＨＲ的实施

人力资源管理功能重构与ＥＨＲ的实施　　　　对于HR部门而言，传统的HR工作者主要从事的就是行政事务，其次是企业经营中人员管理行使管理咨询的职能，而在帮助企业策略的制定方面是最少的。这样人力资源管理根本