劳动保护与职业卫生管理制度

劳动保护与职业卫生管理制度是为了保护劳动者的合法权益和提供良好的工作环境而建立的管理体系。它包括了一系列的法律法规、政策文件、标准规范和监督机制等。劳动保护制度主要包括以下方面：1. 劳动合同制度：规

劳动保护与职业卫生管理制度 是为了保护劳动者的合法权益和提供良好的工作环境而建立 的管理体系。它包括了一系列的法律法规、政策文件、标准规范 和监督机制等。 劳动保护制度主要包括以下方面： 1. 劳动合同制度：规定了劳动者和用人单位之间的权利和义 务关系，保障劳动者的合法权益。 2. 工时制度：规定了劳动者的工作时间、休息时间和加班等 情况，防止超时劳动和非法加班。 3. 工资制度：规定了劳动者的薪酬水平和支付标准，保障劳 动者的合法收入。 4. 劳动保险制度：包括工伤保险、失业保险、医疗保险等， 为劳动者提供社会保障。 职业卫生管理制度主要包括以下方面： 1. 职业危害评价：对工作环境中存在的各种物理、化学、生 物和心理等危害因素进行评估，为采取相应的预防措施提供依 据。 2. 职业病防护：制定职业病防护措施，包括职业病防治知识 的培训、劳动者健康监测和职业病防治设施的建设等。 3. 职业卫生监测：对工作环境和劳动者健康状况进行监测和 评估，及时发现和处理职业病危害。 4. 职业卫生培训：为劳动者和用人单位提供职业卫生知识和 第1 页共 2页