2024年人力资源年度总结及工作计划例文（二篇）

2024年人力资源年度总结及工作计划例文一、综合总结1. 经营环境分析：（1）分析宏观环境、行业发展趋势、政策法规等对人力资源管理的影响；（2）评估公司内部环境，包括组织结构、人员配置、文化氛围等。2