2023年关于请假的通告

关于请假的通告　有些公司当员工请假时，就会发出相关的请假通告。下面范文网小编给大家带来关于请假的通告，仅供参考!　关于请假的通告范文篇一　自即日起凡未经请假(经相关管理人签名同意)私自不上班人员

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 关于请假的通告 有些公司当员工请假时，就会发出相关的请假通告。下面范文网小编给大家 带来关于请假的通告，仅供参考! 关于请假的通告范文篇一自即日起凡未经请假(经相关管理人签名同意)私 自不上班人员，作旷工处理，并且扣除当月工位补贴，另一切请假不接受厂外、 托信、电话、方式，如有特殊情况，需出示证明方给予补假。望各位知悉配合! 车间示 20xx.08.01 关于请假的通告范文篇二为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制 度，特制定并重申员工的请假制度如下： 一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事 长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假; 二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请 假，请假条交予行政部登记后，方可休假; 三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要 有医院证明; 四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如 违反规定的以自动离职处理; 五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假 期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条; 六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工 者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款; 七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资; 八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按 旷工处理; 九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公 1