银行支行关于开展员工行为排查的报告

***银行***支行关于开展员工行为排查的报告我支行于10月25日接市行下发的《关于开展员工行为 排查的通知》（***发【2024】189号）后，支行领导高度重 视，立即组织人员，按照通知排查表中的各

****** 银行支行关于开展员工行为排查的报告 1025 我支行于月日接市行下发的《关于开展员工行为排查的 ***2024189 通知》（发【】号）后，支行领导高度重视，立即组织 人员，按照通知排查表中的各项内容对全行员工的行为进行了一次 彻底排查，现将排查情况汇报如下： 一、组织领导 为认真开展此次排查工作，做到客观公正、事实就是，我行在 接到市行通知后，立即对排查工作进行了详细布置及人员分工。此 次排查工作由行长领导，副行长及各部门负责人负责实施。排查工 作分为员工自查和支行排查方式相结合进行。 1 、员工八小时内外的风险行为我行员工在八小时工作期间内的 行为基本在支行各级领导的监控之内。对于不能实时监控的如上门 服务一类岗位的员工，能做到高度关注其工作动态，通过不定期走 访其服务客户等手段多方面了解其工作状态，另外还通过轮岗等手 段防范风险。通过自查，未发现我行员工在八小时工作时间 内有可能会引起风险的行为。 对于员工八小时以外的非工作期间，我行领导也长期通过员工 大会、单独谈话等手段向员工强调八小时以外非工作时间对自己行 为约束的重要性。并通过各种手段了解员工的思想动态、行为动态， 对于极个别可能会出现问题的员工，及时掌握其情况，通过劝诫等 方式约束其行为。通过调查，未发现我行员工有高息放贷、民间融 资、兼职和经商办企业等行为，也未发现存在博彩及异常消费行为。