2024年人力资源部主任的主要工作职责（三篇）

2024年人力资源部主任的主要工作职责职责：1.全面主持本部门日常工作，组织制定公司人力资源管理制度，对人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系等进行统筹管理，保证公司人