员工绩效活动策划方案范文

员工绩效活动策划方案范文 员工绩效活动策划方案范文篇1　__公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购全国各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判

员工绩效活动策划方案范文 员工绩效活动策划方案范文篇1 __公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购全国 各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触， 在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。__公司的组织构架较为简 单，市场部和管理咨询部是核心业务部门，这两个部的部门目标完成情 况直接关系__公司组织目标的完成情况。__公司的业务发展处于快速成 长期，但公司员工的整体薪酬水平与市场水平相差甚远，无法有效保留 核心员工，并且没有正规的绩效考核制度。今年年末，集团高层授意__ 公司总经理着手建立科学合理的薪酬制度，可以在考虑人工成本的同时 使薪酬水平与市场接轨，保留核心员工并对员工形成有效激励和约束。 一、案例分析 (一)__公司运作模式的特殊性 __公司市场部、管理咨询部等部门的运作模式具有特殊性。市场部、 管理咨询部员工的工作绩效分为可控部分和不可控部分。可控部分是指 可以通过员工的最大努力可以实现的目标。不可控部分是员工最大程度 去努力工作也可能在一段时间达不到的目标，但该工作可以为下一阶段 的工作开展打下比较好的基础，也是应当肯定的。如与目标医院签定合 同可能往往受到很多当地医疗政策和特殊情况限制的因素，受到很多因