新生代员工管理的案例

新生代员工管理的案例 强烈的探求欲、直接、尖锐、不听话甚至有些挑衅，年轻的“80后”、“90后”突入职场，使得企业中的“前辈们”措手不及。看不惯？与之大战？还是不动声色将其招安？ 新生代不好管，也不会