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探索企业文化的新模式不断创造的新业绩　　运用企业文化的先进管理思想、方法  创新管理模式不断创造的新业绩一、企业文化管理模式的酝酿与提出****单位位于**省**镇境内，整个油田控制含油面积*平方公里

探索企业文化的新模式不断创造的新业绩 运用企业文化的先进管理思想、方法创新管理模式不断创造的新业绩一、 企业文化管理模式的酝酿与提出****单位位于**省**镇境内，整个油田控制含油 面积*平方公里，地质储量**万吨，1994年**月投入开发，现有油气水井共** 口,6座集输泵站。 现有员工***人,平均年龄30岁，高中以上文化程度643人，占员工总数的 96%。 产能建设投入**亿元，每百万吨产能建设投资**亿元。 截至**年年底，累计生产原油**万吨,由于是个“三低”油藏，设计年产量 **万吨不达标，产量迅速由1996年的**万吨，降到目前的**万吨左右。 吨油成本1998年高达**元，是个开发严重亏损的采油厂。 1999年以来，为实现稳住产量，减少亏损，减轻公司增利负担的企业发展 目标，企业领导审时度势，采用企业文化先进的管理思想和方法，与思想政治工 作、企业管理相结合，变革计划经济时期形成的与稳产减亏不相适应的管理思路、 管理方法，创建稳产减亏需要的经营理念和企业行为，使企业的综合管理水平发 生了深刻变化。 扭转了产量迅速下滑、成本连年攀升的形势，三年减亏一千七百万元。 二、企业文化管理模式的要点企业文化建设从开始起步到逐步展开到不断完 善的过程中，重点做到以下三个结合：（一）深化企业理念与适应新体制转变观 念相结合企业理念是企业的最高意识形态，是企业的精神核心。 因此，在企业文化建设过程中，要始终把构建企业理念作为不断增值的精神 和智力资源去做。 让员工自觉地把理念由一种心态转化为一种行为习惯，这是企业文化建设中 用文化规范企业行为、员工行为的重点，是企业文化建设由浅入深的切入点，也 是企业文化建设成效大小的关键点。