其它培训管理制度范本（3篇）

其它培训管理制度范本1. 进行培训需求分析在制定培训计划前，必须进行培训需求分析，明确具体的培训目标和需求。通过向员工和管理层进行问卷调查、面谈等方式，了解他们的培训需求和意愿。根据分析结果，确定培训