行政人事主管工作职责

行政人事主管工作职责行政人事主管的工作职责包括但不限于以下内容：1. 制定和执行公司的人力资源策略和计划，根据公司的发展需要，制定并实施人员招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、福利政策等制度和流程。2.