特殊工种管理制度

特殊工种管理制度特殊工种管理制度1.目的规定特殊工种安全管理要求。2.范围本制度适用于公司特殊工种管理。3.责任者安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。4.程序4.1特殊工种的范围4.1.1起重机

特殊工种管理制度 特殊工种管理制度 1.2. 目的规定特殊工种安全管理要求。范围本制度适用于公司特 3. 殊工种管理。责任者安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。 4.4.14.1.14.1.2 程序特殊工种的范围起重机械作业；企业内机动车 4.1.34.1.44.1.5 辆驾驶；压力容器操作；高、低压电工；电焊、气 4.24.2.118 割。特种作业人员基本条件年龄满岁，身体健康，无 4.2.2 妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。具备相应工种的 安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩 4.2.34.3 合格。符合相应工种作业特点需要的其他条件。特殊工种 4.3.14.3.2 人员的监督与管理特殊工种人员必须持证上岗。人力资 4.3.3 源部必须建立特殊工种人员档案。有下列情形之一的，由公司 4.3.3.1 收缴其特种作业操作证。未按规定接受复审或复审不合格的； 4.3.3.2 违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的； 4.3.3.3 经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业； 4.3.3.46 离开特种作业岗位达个月以上的特种作业人员，应重新进 4.4 行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。特种作业人员作 业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严 格处罚。 1