劳动合同实施细则

劳动合同实施细则《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除按

1 112 第页共页 劳动合同实施细则 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的， 除按照以上规定支付两倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已 订立无固定期限劳动合同。 【解释】 《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系. 也就是说，即使用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同，只要存在 用工行为，这个用人单位与劳动者之间的劳动关系即建立，与用人单 位存在事实劳动关系的劳动者即享有劳动法律规定的权利。