2024年职务与职级并行的薪酬制度

2024年职务与职级并行的薪酬制度的设计是为了更好地激励和激励公务员，使其更加积极地为国家和社会服务。该制度将根据职务和职级两个因素来确定薪酬水平，旨在提高公务员的绩效和工作动力，促使其更好地履行职责