人力资源部职责和现有分工计划书

人力资源部职责和现有分工计划书一、人力资源传统六大模块：1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、员工关系管理二、根据6大模块细分为七大职责：1、规划(结合企业实际情