劳务管理交底(共1页)

劳 务 管 理 交 底项目名称交底日期1、认真贯彻执行公司劳务管理的有关规章制度。2、公司制订的《务工人员管理制度》、《务工人员考勤制度》、《务工人员工资发放制度》、《劳动纠纷处理制度》以及“职工投诉

精选优质文档-----倾情为你奉上 劳务管理交底 项目名称 交底日期 1 、认真贯彻执行公司劳务管理的有关规章制度。 2 、公司制订的《务工人员管理制度》、《务工人员考勤制度》、《务工人员工资发放 “”“” 制度》、《劳动纠纷处理制度》以及职工投诉公示牌、劳动用工须知牌均应在项目 醒目位置公开张挂。 3 、项目作业部在选择班组时，要慎重全面考察，包括班组业绩、信誉、经济实力、施 “” 工管理能力、有无不良记录情况等。班组进场时填写班组长登记表，按季度对班组长进 行综合能力评价，并将评价结果报公司。 4 、及时与各班组签订《班组劳务作业经济责任书》，表中各项内容填写完整。如有其 “” 他约定，可在第九条其它约定中明确，填写不够可另加附页。 5 、人员进出实行动态管理，各班组的人员进退场情况，在《施工现场务工人员登记表》 中注明，做到进有登记，出有注销。 6 、在务工人员进场七天内签订职工《劳动合同》（一式两份）和务工人员花名册。合 同中各项内容填写完整清楚：工种、劳动合同期限、每月基本工资标准（不低于当地最低工 资标准）、工资发放日期、劳动用品发放等。并根据当地主管部门要求办理备案及其他相关 手续。 7 、对各班组务工人员的考勤应在项目部显要位置公开张贴，接受项目管理人员的监督， 每月考勤结束，考勤表复印件在醒目处公示三天，无误后经班组长与项目负责人签名，原件 保存在项目部，作为工资表编制的原始凭证。 8 、每月基本工资的发放，结合考勤表，由班组长编制务工人员的工资表，工资表上有 应发工资、实发工资、余额三栏。编制好的工资表，与当月完成产值情况，按审定金额，经 项目部审核，班组长与项目负责人签字，由项目部将务工人员工资发放到职工本人。职工本 人凭身份证与胸卡领取当月工资。工资表除财务入帐外，项目作业部应复印一份备查。 9 、切实动员职工参加职工学校有关操作规程、安全、治安法治等方面的教育培训，并 形成有效的书面记录。 123 附：、建设工程施工劳务分包合同文本；、劳务作业经济责任书；、班组劳务作业经济 4567 责任书；、《劳动合同》规范文本；、班组长登记表；、施工现场务工人员登记表；、 891011 考勤表；、工资发放表；、劳务管理月报表；、劳务分包管理办法；、调整收费的文 ;12 件、关于实施《务工人员考勤制度》等制度的通知。 交底人 被交底人 专心---专注---专业