目标管理基本程序

目标管理的基本程序 目标的设置是目标管理过程中最重要的阶段，这一阶段可以细分为4个步骤：    第一步，预定目标。这是一个暂时的、可以改变的预案。这个预定的目标，既可以由上级提出，再同下级讨论；也可