初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案（测考499版）

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A团队性原则B竞争性原则C公平性原则D激励性原则

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：单选题 不属于传统薪酬体系设计原则的是()。 A团队性原则 B竞争性原则 C公平性原则 D激励性原则 答案 A 解析 传统的薪酬体系设计原则：（1）公平性原则（2）竞争性原则（3）激励性原则 （4）经济性原则（5）合法性原则。其中A项不包括。 2.题型：单选题 延长工作时间的限制条件不正确的是（）。 A企业生产经营需要 B必须与工会协商 C必须与劳动者协商 D延长工作时间的长度按意愿延长 答案 D 解析 延长工作时间的限制条件是企业生产经营需要、必须与工会协商、必须与劳动者 协商、延长工作时间的长度必须合法。 3.题型：单选题 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（） A高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B工作满意度高的员工更能长久地留在组织中 C工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为