执行力-反腐倡廉制度执行力存在的问题和对策研究刘先甫 精品

反腐倡廉制度执行力存在的问题和对策研究 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：反腐倡廉建设要“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。制度建设带有根本性、全局性、稳定性

反腐倡廉制度执行力存在的问题和对策研究 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：反腐倡廉建设要“在坚决 惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。 制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性，依靠制度惩治和预 防腐败，既是我们党对执政规律和反腐倡廉建设规律认识的深化发展， 也是我们党开展反腐倡廉工作实践的宝贵经验。近年来，；；；不断 建立健全反腐倡廉相关制度，经过多年的建立和完善，目前已经形成 了一整套系统全面的制度体系，内容涵盖了党风廉政建设、重大事项 决策、干部廉洁从政等各个方面。制度的生命力在于执行，然而在实 际工作中，有令不行、有禁不止的现象依然屡见不鲜。因此如何树立 制度的权威性、增强制度的震慑力、提高制度的执行力就显得十分迫 切。我就反腐倡廉制度执行力存在的问题和对策研究谈一点粗浅的认 识。 一、反腐倡廉制度执行力存在的问题 当前，少数干部特别是 （一）执行人“不”执行、“乱”执行。 个别领导干部执行反腐倡廉制度不严格的现象在一些单位仍然不同程 度的存在。有的把制度当“摆设”，满足于照转、照抄、照搬，简单 的理解，被动的执行，把印发规定、开会布置等同于落实，停留于喊 在嘴上、写在纸上、贴在墙上，而未在抓落实、求实效上下功夫；有 的搞“弹性”操作，对易循的执行得紧、对难循的执行得松，对自己 有利的执行得紧、对自己无利的则执行得松，合“口味”的执行得紧、 不合“口味”的则执行得松，要求下级执行得紧、上级却执行得松，